Вакансия в архиве, закрыта 2 октября
№ 30204802

HR менеджер

от 80 000 до 150 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
В сфере HR в основном работают девушки. И детьми женщины интересуются гораздо больше чем мужчины... Совпадение?
Не думаю)
Мы ищем для нашего заказчика сильного менеджера по подбору персонала.
Вашей задачей будет находить сильных сотрудников в сфере продаж и маркетинга.
Компания более 20 лет работает на рынке производства и оптовой продаже игрушек, детских книг, игр и другого детского ассортимента.
С вероятностью 99,9% в вашем доме есть что-то что создали они. Компания использует для лицензионного производства своей продукции ключевые мировые бренды от "Маши и Медведь" до "Холодного сердца")
Более 50 персонажей DISNEY и 30 героев советских и российских мультфильмов в их эксклюзивном портфеле, с исключительными и неисключительными правами.
И в том числе компания представляет в России и продает бренды известные каждому ребенку. Например, LEGO.
Я лично был в их Шоу-руме и как отец пятерых детей был очень впечатлен))
Интересно искать для такого работодателя сотрудников?
Не спешите отправлять резюме, дочитайте до конца!
Требования:
Вы работали в компании-дистрибуторе, торговой или торгово-производственной компании, в крупном оптовике непродовольственных товаров в должностях рекрутер, менеджер по персоналу, старший HR-менеджер или руководитель отдела подбора. Или вы работали консультантом по подбору персонала в кадровом или Executive Search агентстве, рекрутируя кандидатов именно для таких компаний-заказчиков.
Ваш последний опыт работы связан с поиском сильных специалистов в сфере продаж (менеджер оптовых продаж, КАМ, менеджер по работе с сетями, руководитель отдела продаж, региональный менеджер, продакт-менеджер). Особенно хорошо, если ваш работодатель ставил жесткие ожидания, требуя кандидатов именно с его рынка, а идеально - у прямых конкурентов.
И да, по возрасту. Не думайте что это вакансия для молодых и дерзких начинающих рекрутеров. В данной вакансии ваш опыт (только не путайте его со стажем) в HR более 10 лет будет только преимуществом)
Мы предлагаем:
Для сильного сотрудника работодатель готов предоставить заработную плату в соответствии с вашими ожиданиями.
Базово при общении с собственником мы обсудили оклад от 80 000 рублей. Доход до 150 тысяч рублей.
Но если вы прямо сегодня занимаясь рекрутингом зарабатываете более 150000 рублей в месяц, вам интересна эта компания и свое развитие, то давайте встретимся и обсудим подробнее.
Дочитали до этого места, прежде чем отправить резюме? Прекрасно!
Небольшой тест. В сопроводительном письме напишите примеры трех вакансий соответствующих вышеописанным задачам.
Получив ваше резюме соответствующее ожиданиям заказчика и с сопроводительным письмом я в течении 24 часов отправлю вам ссылку на сайт работодателя и предложу варианты по времени для встречи.
Как подготовиться к нашей встрече? Вспомнить примеры вакансий в сфере продаж, которые вы закрывали нестандартными способами. Если от меня не будет ответа - пишите в вотсап.
Ведущий специалист по управлению персоналом
РесурсТранс, м. Ростокино, до 67 000 руб.
Специалист по управлению персоналом
Татнефть-АЗС-Запад, от 30 000 до 31 000 руб.
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом
«СВЯЗЬ-безопасность», м. Достоевская, м. Новослободская, м. Цветной бульвар, от 46 000 руб.
Специалист по управлению персоналом
НУЗ Научный клинический центр ОАО Российские Железные Дороги, м. Сокол, м. Тушинская, м. Щукинская, до 40 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Atika, по договоренности
Менеджер по подбору персонала
ЭКСЕКО Пи Эм Рус, по договоренности
Старший специалист отдела по массовому подбору персонала
Наемная Рабочая Группа, от 40 000 до 60 000 руб.
Менеджер отдела по массовому подбору персонала
Наемная Рабочая Группа, от 25 000 до 45 000 руб.
Менеджер по нормированию труда и мотивации персонала
Транспортная компания, от 60 000 руб.