Поиск резюмеНачальник, инспектор отдела кадров, специалист кадрового делопроизводства
4671090Обновлено 29 июня


Работа, резюме и вакансии / Резюме
47 лет (родилась 15 февраля 1971), женщина, не состоит в браке, есть дети
Реутов
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник, инспектор отдела кадров, специалист кадрового делопроизводства

40 000 , полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 20 лет и 10 месяцев

    • февраль 2017 – работает сейчас
    • 1 год и 8 месяцев

    Учитель начальных классов

    МБОУ "Лицей", Реутов
    Общеобразовательная

    Обязанности:

    Обучение и воспитание детей младшего школьного возраста.
    • декабрь 2008 – декабрь 2010
    • 2 года и 1 месяц

    Начальник отдела кадров

    МУП г.Ржева "Ржевжилуправление", Ржев

    Обязанности:

    Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Руководство работниками отдела.
    • март 2002 – сентябрь 2008
    • 6 лет и 7 месяцев

    Начальник отдела кадров

    МУП "ПЖРЭУ-Сервис", Ржев

    Обязанности:

    Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно - профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Руководство работниками отдела.
    • январь 1999 – март 2002
    • 3 года и 3 месяца

    Старший инспектор отдела кадров

    МП ПЖРЭУ, Ржев

    Обязанности:

    Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производство подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производство записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности.
    • сентябрь 1998 – январь 1999
    • 5 месяцев

    Инспектор отдела кадров

    МП ПЖРЭУ, Ржев

    Обязанности:

    Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производство подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производство записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности.
    • август 1994 – август 1998
    • 4 года и 1 месяц

    Учитель начальных классов

    С/ш № 8 г. Ржева Тверской области, Ржев

    Обязанности:

    Обучение и воспитание детей младшего школьного возраста
    • март 1993 – октябрь 1993
    • 8 месяцев

    Учитель начальных классов

    С/ш № 8 г. Ржева Тверской области, Ржев

    Обязанности:

    Обучение и воспитание детей младщего школьного возраста
    • август 1990 – октябрь 1992
    • 2 года и 3 месяца

    Учитель начальных классов

    С/ш № 15 г. Актау Республики Казахстан, Актау

    Обязанности:

    Обучение и воспитание детей младшего школьного возраста

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 2004

    Тверской государственный университет

    Факультет: Юридический
    Специальность: Юрист
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1995

    Тверской государственный университет

    Факультет: Педагогический
    Специальность: Педагогика и методика начального образования

Знания и навыки

Дополнительные сведения:

Неконфликтна, обучаема, внимательна, собрана, аккуратна, ответственна, требовательна, инсполнительна, нацелена на результат, коммуникабельна, стрессоустойчива Чтение художественной литературы, фитнес

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 21 августа
Реутов
40 000 46 лет, опыт работы 17 лет и 7 месяцев
Обновлено 29 июня
февраль 2017 – работает сейчас (1 год и 8 месяцев)
Учитель начальных классовМБОУ "Лицей"
Обновлено 5 июня
Реутов
По договорённости52 года, опыт работы 21 год и 10 месяцев
Обновлено 17 июня 2016
Реутов
45 000 47 лет, опыт работы 18 лет и 3 месяца
Обновлено 17 июня 2016
Реутов
45 000 47 лет, опыт работы 18 лет и 3 месяца
Обновлено 29 июля 2013
Реутов
40 000 69 лет, опыт работы 22 года и 4 месяца
Обновлено 5 декабря 2016
Реутов
По договорённости51 год, опыт работы 17 лет и 5 месяцев